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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt: HR-Controlling & Digitalisierung

  • Ziegler Holding GmbH
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
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Unternehmensvorstellung

Die ZIEGLER GROUP ist ein global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Plößberg/Oberpfalz. Neben dem Kerngeschäft der Holzverarbeitung gehören zur ZIEGLER GROUP auch die Unternehmenssparten Logistik, Dekoration, Maschinenbau, Hausbau, Gastronomie und Forstwirtschaft an mehreren Standorten. Die ZIEGLER GROUP beschäftigt insgesamt rund 3.200 Mitarbeiter, davon mehr als 2.400 in Deutschland.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

  • Aufbau eines HR-Reportings mit dem Ziel eines digitalisierten und automatisierten HR-Controlling unter Einbezug von BI, KI sowie weiteren Tools
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von aussagekräftigen Dashboards und KPIs auf Grundlage der HR-Strategie als Entscheidungsgrundlage für die Steuerung des HR-Bereichs
  • Durchführung monatlicher Reportings, z.B. Fehlzeitenstatistik, Headcount und FTE-Übersicht
  • Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft sowie bei der Digitalisierung von Prozessen
  • Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten

Qualifikationen / Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschafts­wissenschaftliches Studium mit relevanten Schwerpunkten (z. B. Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine für den Tätigkeits­bereich relevante kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling bzw. Digitalisierung von HR-Prozessen wünschenswert
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie Zahlen- bzw. IT-Affinität
  • Hohe Dienstleistungs­orientierung und eine strukturierte Vorgehensweise
  • Zielstrebigkeit und Kommunikationsgeschick
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­­kenntnisse sind gewünscht
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse

Was wir Dir bieten können:

  • Eigenverantwortung in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet  
  • Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  
  • Persönliche Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden, dynamischen Team  
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein sicherer Arbeitsplatz  
  • Attraktive Mitarbeitervorteile (kostenlose Getränke, täglich frisches Obst, Kantine, JobRad, u.w.)  
  • Kostenlose Fitnessangebote (Gesundheitscheck, Fitnessstudio im Haus)  
  • Betriebliche Sozialleistungen (z.B. VWL)

Kontaktdaten:

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  • +49 151 182 702 71

Ansprechpartner/in:

  • Timmy Schmid
  • Leitung HR