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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt: Personalentwicklung

  • Ziegler Holding GmbH
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
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Unternehmensvorstellung

Die ZIEGLER GROUP ist ein global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Plößberg/Oberpfalz. Neben dem Kerngeschäft der Holzverarbeitung gehören zur ZIEGLER GROUP auch die Unternehmenssparten Logistik, Dekoration, Maschinenbau, Hausbau, Gastronomie und Forstwirtschaft an mehreren Standorten. Die ZIEGLER GROUP beschäftigt insgesamt rund 3.200 Mitarbeiter, davon mehr als 2.400 in Deutschland.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

  • Definition und Umsetzung moderner personalentwicklungsbezogener Konzepte und Strategien
  • Durchführung von bedarfsorientierten Analysen zur Identifikation des Schu­lungs- und Entwicklungsbedarfs unserer Mitarbeitenden:
  • Aufnahme der Ist-Situation und Definition von Soll-Profilen
  • Einführen von Potenzialbeurteilungen
  • Beratung von Fach- und Führungs­kräften zu allen Fragen der Personal­entwicklung
  • Auswahl an internen und externen Trainern
  • Veranstaltungsmanagement – Auswahl von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Definition, Planung und Steuerung der Inhalte zur Kompetenzentwicklung sowie Umsetzung der IT-Prozesse
  • Definition von Laufbahnen und Lern­pfaden

Qualifikationen / Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschafts­wissenschaftliches Studium mit relevanten Schwerpunkten (z. B. Personalmanagement, Wirtschafts­psychologie, Wirtschaftspädagogik o. ä.) oder eine für den Tätigkeits­bereich relevante kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal­entwicklung (Konzeptentwicklung, Laufbahnplanung, Maßnahmenumsetzung etc.)
  • Erfahrung in der Organi­sation von Trainings- / Weiterbildungsmaßnahmen
  • Hohe Dienstleistungs­orientierung sowie Eigenmotivation und Selbständigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­­kenntnisse sind gewünscht
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse

Was wir Dir bieten können:

  • Eigenverantwortung in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet  
  • Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  
  • Persönliche Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden, dynamischen Team  
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein sicherer Arbeitsplatz  
  • Attraktive Mitarbeitervorteile (kostenlose Getränke, täglich frisches Obst, Kantine, JobRad, u.w.)  
  • Kostenlose Fitnessangebote (Gesundheitscheck, Fitnessstudio im Haus)  
  • Betriebliche Sozialleistungen (z.B. VWL)

Kontaktdaten:

Du hast noch Fragen? Bei kleineren Anliegen kannst Du Dich gerne ganz unkompliziert über WhatsApp bei uns melden!
Bitte gib Deinen Namen an und gegebenenfalls den Beruf, auf den sich Deine Frage bezieht. Wir werden Dir so bald wie möglich antworten.
  • +49 151 182 702 71

Ansprechpartner/in:

  • Timmy Schmid
  • Leitung HR